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死亡赔偿金额需要根据当地的经济水平来确定,职工工伤死亡的赔偿费用包括: 1、丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属...
工伤死亡赔偿金标准:配偶每月40人%,其他亲属每月30岁%孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。赡养亲属的养老金应当按照职工自身工...
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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡后,直系近亲属可以从工伤保险基金中领取的赔偿金,包括丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。这三种赔偿的计算方法是:第一,丧葬补助。丧葬补助金是当地社会平均工资的六倍。二是供养亲属抚恤金。这是根据工死职工本人工资的一定比例,在工死职工生前提供主要生活来源,没有劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。三是一次性工亡补助。其标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准不分地域,全国统一。
要看是什么原因导致的伤害,工伤和其他伤害鉴定标准、法律程序、赔偿标准都不一样。你这种情况属于工伤,如果有骨折的情况,是能够达到伤残等级的。建议你走正常工伤索赔程序,到时候提起劳动仲裁,老板可能就会主动和你商量赔钱的事情了,工伤的话,需要先认定工伤,工伤认定出来以后,去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级,鉴定结果出来就可以协商提起劳动仲裁要求单位赔偿相关费用了,赔偿项目八九项,包括:医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费等。具体赔偿多少钱需要根据伤者住院天数、本人工资、鉴定时间才能综合计算。解答满意可以好评,需要计算可以联系我
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准, 按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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