上班途中遭遇车祸, 可以申请工伤吗? 受害者应得到哪些赔偿? 受害者-法师兄

要求交警部门做交通事故认定书，对认定书不服，可以向上一级交警部门申诉。上班途中遭遇车祸，还可以申请认定工伤赔偿。按照劳动保险条例规定：如果可以排除因犯罪或者违反治安管理条例、罪酒导致伤亡、自杀或者自残情形，则可以认定为工伤。我个人认为：如果本案构成刑事案件则难以认定为工伤，其他情况应该可以认定工伤的。如果认定为工伤可以获得以下待遇：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

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在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗？首先根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车伤害事故的，应当认定为工伤。在下班途中遭遇...

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在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗？首先根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车伤害事故的，应当认定为工伤。在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗？根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车伤害事故的，应当认定为工伤。这里有两点值得注意，其一伤害必须发生在上下班途中，也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中，既包括职工按照正常上下班的途中，也包括职工加班加点上下班的途中。其二必须是受到机动车伤害事故。其中既包括自己驾驶机动车发生事故造成自身损害，也包括未驾驶机动车而受到机动车伤害。只要符合上述情形，应当被认定为工伤，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

一、精神损失费是要赔偿的二、应承担的诉讼费包括起诉费、鉴定费等三、人身损害赔偿项目包括：医疗费、误工费、住院伙食费、营养费、护理费、交通费、住宿费、伤残补助费、残疾辅助器具费、精神损害费。

根据《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因工提前上班与正点上班在主观目的方面并无本质区别，因为职工上下班途中是职工实现工作所必需的；并且前往或离开工作地点也是在实现工作，无论在主观方面还是客观方面都是与用人单位的工作有关，因此法律应同等对待。但如果职工是为了私人目的而提前或推迟上班，那么则不属于法律规定的上下班途中，不得认定为工伤。