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酒驾致人死亡,要承担刑事责任。 法律依据《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使...
饮酒后驾车出了事故的保险车辆,交强险会根据情况给予不同对待,主要是区分酒后驾驶还是醉酒驾驶。如果饮酒后驾车出险,造成第三方损失,保险公司会在...
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发生交通事故导致人员死亡的,主要根据肇事司机对本次事故所负责任的大小来确定,根据我国刑法关于交通事故致人死亡的规定死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;死亡三人以上,负事故同等责任的;构成交通肇事罪,肇事司机是要被追究刑事责任,如果事故造成三人死亡,肇事司机负事故次要责任或者是一人死亡负同等以下责任的,不负刑事责任,仅仅会承担民事赔偿责任。
从法律方面来分析,判断酒友是否承担责任,主要是看酒友是否存在过错以及过错的程度。在喝酒过程中是否有强行劝酒的行为以及明知道他人不能喝酒而故意劝酒。劝酒者明知被劝酒者酒后要驾车,就应该预见到会发生交通事故,不要心存侥幸,对被劝酒者有轻信其能够避免交通肇事的疏忽心态。当被劝酒者喝醉时其思维自控能力明显降低,如果再驾车,必然会导致交通事故的发生,该后果明显系劝酒者的行为所导致。因此,其他酒友对被劝者有照顾、注意义务。倘若劝酒者放任被劝酒者独自一人驾车,是为明知其驾车会发生交通事故的可能却不加阻止,违反了照顾、注意义务,故对肇事者发生的损害,应当承担责任。所以,酒友对被劝酒者的死亡承担责任的法律构成要件是明知被劝酒者喝酒而放任其驾车,不尽照顾义务,致使其发生损害后果。首先,无论其喝酒多少,醉与不醉,不必再追究了,问题是只要其与事故发生存在因果关系就行了;其次,必须是发生了损害后果,劝酒者是否承担责任,在于明知被劝酒者喝酒过量而放任被劝酒者独自一人驾车,劝酒者由于未尽到照顾、注意义务,从而最终导致该交通事故的发生。
此种情形要区分民事责任与刑事责任 有关刑事责任,若雇主不存在教唆、胁迫驾驶,或肇事后教唆逃逸的情形则不需要承担责任 有关民事责任则又要区分行为发生时该司机是否正在从事雇佣活动 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任(酒驾可能属于重大过失致人损害的情形,还要结合具体的发生地点来判断,可来电详谈)雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。 若并非因从事雇佣活动而导致的损害结果,则雇主不需要承担赔偿责任。
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