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这种合同本身就属于劳务关系,而不是劳动关系,劳动问题专业,建议及时委托律师,完善内部管理制度。...
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公司与退休人员签订的劳动合同只要符合法律规定就是有效的。已享受养老保险待遇的退休人员被再次聘用时,公司应与其签订书面协议,明确聘用期内双方的权利和义务。如无法律规定的无效或者可撤销情形的,劳动合同有效。
退休人员的劳动合同的签订是有效的,劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。
按照规定,退休人员不能与用人单位签订,用人单位也不敢与退休人员签订劳动合同。但现实生活中,有些退休人员还是到用人单位工作,那么可能签订返聘合同或者协议。
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