老人出车祸开不出工资证明怎么办，保险公司要工资证明开不出不给

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• 问公司不开工资证明怎么办
  

  有几种方法可以证明：1.到工资卡的开户银行凭个人身份证请银行打印该工资卡的入账记录，内容很详细可以充分说明你的确切入职时间；2.你可以带身份证到社保部门查询现在公司为你缴纳社保的情况也可以充分证明你的入职时间。另外，你还可以在申请劳动仲裁时提请仲裁庭要求用人单位提供这几年的公司员工出勤、在职记录表及会计账簿中成本这一块的员工工资结算的相关资料。

• 问出车祸赔偿开工资证明怎么写
  

  很多人不知道出车祸赔偿开工资证明怎么写，其实只要到单位开具误工证明即可，去公司财务部拉个工资单，敲个财务章，主要是靠你的劳动合同以及个人所得税缴纳证明。

• 问离职证明公司不给开工资怎么办
  

  可以去劳动局申诉。在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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