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拉货的时候要注意交通安全,不能超载、超速,如果不注意,货车是非常容易翻车的,依据我国相关法律的规定,如果货车司机是在货运公司工作的,接货是属...
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释: 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者...
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拉货的时候要注意交通安全,不能超载、超速,如果不注意,货车是非常容易翻车的,依据我国相关法律的规定,如果货车司机是在货运公司工作的,接货是属于职务行为,造成的损失由公司承担,如果是个人拉货的,一般由司机承担赔偿责任。
您跟司机如果没有劳动关系,那么构成雇佣关系,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”所以依据法律规定,您应当承担赔偿责任。如果能证明司机确实故意或重大过失,您可以向司机追偿。
交通事故责任应以交警出具的责任认定为准确定,你作为雇主应该承担赔偿责任。《人身损害赔偿案件若干问题的》规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。人身损害赔偿的项目包括:死亡赔偿金,丧葬费,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,误工费,护理费,被抚养人生活费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金等。司机已涉嫌交通肇事罪,需要承担刑事责任。交通肇事具有下列情形之一的,属于“有其他特别恶劣情节”,处三年以上七年以下有期徒刑: (一)死亡二人以上或者重伤五人以上,负事故全部或者主要责任的; (二)死亡六人以上,负事故同等责任的; (三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在六十万元以上的。
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