离职手续需要办多长时间-法师兄

离职手续大概需要一周左右的时间。先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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公司员工辞职是需要办理一定手续的，根据工作内容、性质的不同，所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接，每个公司或...

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只要没有办理离职手续都可以休，但不是5天，依据如此下： 1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

一、双方协商后，如果对离婚条件达成协议，可以办理协商离婚手续。协商离婚的话，双方的身份证、户籍簿、结婚证明书、离婚协议书、两张两英寸一版照片，只要去一方户籍所在地的婚姻登记机关就可以了。一般一天就可以办完离婚手续了。二、如果双方不协商，对离婚条件不一致，可以办理起诉离婚手续。到被告所在地所属法院，提交《民事诉讼状》，准备诉讼所需的证据，等待法院受理，开庭，需要法院作出判决。简易程序一般为3个月，一般程序不超过6个月。

离婚手续所需时间视具体情况不同而长短不一，协议离婚当场予以登记，发给离婚证。起诉离婚的最快时间一般为三个月。 1、根据《婚姻登记条例》第十三条：婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。 2、根据《民事诉讼法》第一百三十五条规定：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 3、根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百七十条的规定：适用简易程序审理的案件，审理期限不得延长。在审理过程中，发现案情复杂，需要转为普通程序审理的，可以转为普通程序。由合议庭进行审理，并及时通知双方当事人。审理期限从立案的次日起计算。因此，通过诉讼离婚的案件审理时间如下：（1）一审：适用简易程序审理的，期限为三个月;适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月;有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。（2）二审：审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月;有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。所以，一般来说，离婚案件一审法院一般会在六个月内审结(特殊情况可为十五个月)，适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审法院判决上诉的，一般会在三个月内审结(特殊情况可为六个月)。