相关法规
相关问答
工作三年被公司违法辞退的,赔偿金应当是二倍的经济补偿。工作三年的经济补偿为三个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
工作三年被公司违法辞退的,赔偿金应当是二倍的经济补偿。工作三年的经济补偿为三个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
大家都在问查看更多
不续签劳动合同是谁的原因?有没有交社保?如果是公司的原因的话也是可以要求经济补偿的;还有工作三年因公司原因被辞退可以有双倍补偿,根据工作年限计算补偿工资的月数。具体数额要根据你现在的工作水平确定。
公司应该明确告知你解除合同的理由。否则即属于违法解除合同。由于你的工资较高(解约前十二个月平均工资高于上海在职职工平均工资3倍,即9876元),因此你的赔偿金应该以3倍封顶计算。工作四年,赔偿四个月工资,赔偿金加倍计算。还要加上提前一个月通知你解除合同的代通金。总额大致为:9876*4*2+10000=89008元。
首先一般的:每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的按一年算,依也就是应支付3个月的工资,此工资是指你的月平均工资,而月平均工资是指解除劳动合同前十二个月的平均工资。其次你描述得不够详细,如果说你所在公司和你解除劳动合同是不符合法律规定的情形的,就有可能是按照上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金,最后建议你带着和公司订立的合同当面咨询律师。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
537人已浏览
1,509人已浏览
225人已浏览
318人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询