拖欠农民工的工资我们上那儿要去呀！-法师兄

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例...

工资按月支付，非法按月支付，本月工资按下月支付。拖欠工资、不支付工资、扣除工资的，可以通过人力资源和社会保障局的电话投诉。你也可以向劳动局监督旅投诉。由于公司未能按时支付劳动报酬，工人可以辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监督行政部门报告，劳动监督旅责令用人单位支付工资。劳动监督旅不能协调的，可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁裁决的，可以向法院申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，可以向法院申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；

根据劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（简称《办法》）规定，规范了建筑企业的工资支付行为，包工头再也不能代替工人领工资了。《办法》明确规定，对待与建筑企业形成劳动关系的农民工，企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资，不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法，应当直接发放给农民工本人，也可以委拖银行发放民工工资，但严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时企业还要编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

拖欠农民工工资的处理办法： 1.农民工讨要工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2.农民工可以依法向当地人民法院申请支付令。 3.农民工可以到当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。