30年工龄年假有多久

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• 问30年工龄能休多少假
  

  15天，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

• 问15年工龄年假多久呢
  

  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假: ( 1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; ( 2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; ( 3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; ( 4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; ( 5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问30年工龄的病假假是多少天
  

  30年工龄病假工资＝（计算基数／月工资天数）×计算系数×病假天数。如果实际工作年限为30年，病假期限为24个月。病假工资可低于当地最低工资标准，但不低于80个最低工资标准％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由国务院备案。

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