劳动者有意外伤害找谁处理?

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• 问2022年劳动意外伤害找谁处理该怎么处理
  

  劳动中的意外伤害，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。若用人单位未依法购买工伤保险的，由所在单位支付相关标准的费用。

• 问劳动者意外受伤找谁赔偿
  

  找用人单位处理劳动意外伤害。 1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不帮忙报告，工伤职工或其近亲属工会应在一年内申请认定。 二、治疗伤情相对稳定后有残疾．影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、根据不同的残疾等级，社会保障局将支付一次性残疾补贴。与用人单位协商解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性医疗补贴，用人单位需要支付一次性就业补贴。

• 问劳动者意外伤害怎么处理
  

  劳动中的意外伤害，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。若用人单位未依法购买工伤保险的，由所在单位支付相关标准的费用。法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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