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女职工的正常生育的产假为98天。 1，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受...
1、不管是不是晚婚晚育，产假都是按当地政策执行。 2、产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 3、产前检查：女职工妊娠期...
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陪产假、又称护理假、陪护假、照顾假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定，是计划生育法规的规定，由各地《人口与计划生育条例》规定，根据福建省新修订的《人口与计划生育条例》相关规定，根据重庆晚婚晚育陪产假规定给予男方照顾假15天，假期工资照发，不影响晋升。
晚婚晚育是我国鼓励的政策，我国法律规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律：符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国家规定的90天产假的基础上，将增加晚育假30天，其配偶可享受晚育护理假3天，晚育假期间产妇将享受产假同等待遇，晚育护理假期间配偶工资不受影响。而河北省晚婚晚育陪产假规定 2017年只会在这一基础上增加而不会减少，一般为15天，也会因为地方和公司上规定的不同而有所不同。这就是对江西晚婚晚育陪产假规定2017
自2016年元旦起，所有的计划生育法律法规均取消“晚婚晚育”的说法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
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