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工资条只是告诉员工每个月收入的明细,可以不用盖章。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资...
只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的,例如用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。...
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工资条只告诉员工月收入的细节,不需要盖章。 工资分配应遵循劳动分配原则,实行同工同酬。在经济发展的基础上,工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。
1、工资条一般并不需要盖章,只要记载劳动者工资的数额、组成部分等事项即可,并由用人单位及时交给劳动者。劳动者在收到工资条后,就可以及时核对,查看与本人应得的工资是否相符。 2、法律依据: 《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
工资条一般并不需要盖章,只要记载劳动者工资的数额、组成部分等事项即可,并由用人单位及时交给劳动者。劳动者在收到工资条后,就可以及时核对,查看与本人应得的工资是否相符。
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