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汽车销售公司行政处罚标准是怎么的?

2022-08-08
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额5O%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金: (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬, (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资; (3)安排加班不支付加班费; (4)解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿。

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