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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2...
1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的； 2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设...
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一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。社保补缴所需的材料（1）各地区政策不同，要求的材料不同； （2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别：一、保险种类不同。这是个人缴纳和单位缴纳最明显的区别。个人缴纳社保只能参加养老保险和医疗保险；单位缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种基本保险。由此可见，单位缴纳社保可以提供更多的保障。2、支付金额不同。个人缴纳社保，一般缴纳比例为20％，然后参考当地平均工资和社会保障部门提供的支付等级。最低等级为60％，最高等级是3000％。单位缴纳社保，部分缴费比例由公司支付，部分由个人支付。养老保险是单位每月为元％，你自己付88％医疗保险单位每月为您支付9元％自己交2，自己交2％，加上10元的严重疾病统筹规划。第三，保险地点是不同的。支付社会保障，可以灵活就业人员参加城乡居民保险或新农村保险和新农村合作医疗制度，但必须在户籍所在地支付和退休；单位必须在单位所在地支付社会保障，与员工户籍所在地无关，但退休后根据户籍所在地政策办理退休手续。第四，养老金待遇也有所不同。单位职工支付工资一般较高，个人支付社会保障按高、中、低三级，最高只是社会平均工资，因此支付基数较低，待遇较低。然而，中国的养老金待遇一直是支付更多的收入，个人支付社会保障如果你想得到更多的养老金，你必须支付更多的费用。个人社会保障与单位社会保障的区别主要体现在保险类型、支付金额、保险地点、养老金待遇四个方面。不同地区的相关规定可能有所不同。具体情况可咨询当地社会保障机构。
社会保障缴费计算公式：一般按单位16％，个人8％的比例缴纳，因为现行的社会保障政策是各省市统筹，还没有全国统筹，所以每个人由于所在地区不同，社会保障缴费比例等方面也不同。
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