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您的问题有单位咨询单位。没有单位交不了。或者只能养老和医疗。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业...
以下是对‘企业社保缴费比例是多少呢’这个问题的回答，希望对你有帮助 参加社会保险制度的成员资格是通过立法确定的，也就是说，在立法指定范围内的...
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1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15 3、工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴 4、生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴 5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元
1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元； 2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15； 3、工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴； 4、生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴； 5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元。
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。 7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。
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