相关法规
相关问答
合同到期是终止不是解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订...
劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳...
大家都在问查看更多
法律上没自动离职连续旷工,属于严重违反单位规章,解除劳动合同《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
一、你可以要求终止合同,但是应当赔偿房东合理的损失(这个损失可以依照合同约定,也可以按照实际损失来计算,比如房东再往外租与你停止租赁之间的空闲时间损失的房租。当然这个空闲时间应当是合理的,一般不超过一个月。) 二、如果你的房租合同约定漏水这一类的房屋缺陷可以解除合同,那么,。如果没有约定,难,没有明确的法律规定。房东可以修好阿,保证你的正常使用不就完了,这个一般不能够成为解除合同的正当理由。除非,漏水很严重,修也修不好,或者漏水已经给你造成了相当的损失。 三、押金,除非你造成了房屋的损坏,否则,在合同解除时,房东都应当归还。现实中,许多恶劣房东不还押金,要保管好押金欠条,随时准备主张自己的权利。
宽带合同未到期的话是不可以中止的。只能继续按照约定缴费至合同期满,然后注销。或者申请暂时停止业务,待后期再接着继续使用,否则会造成当事人欠费的事实。签订此类宽带合同时,必然会有关于时效的限制,合约期内是不能办理中止、注销的,且应当按照当初的约定缴纳相关费用。如果坚持注销需要补齐合约期内所有费用,显然不划算。建议继续使用,在合约期满后按照当初合同约定自然终止。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
24人已浏览
32人已浏览
311人已浏览
23人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询