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没有特殊情况应该交违约金。所谓特殊情况就是特别约定意向书的必须经学校盖章方能生效等等。因为意向书是你跟单位签的，其实质是合同行为，双方当事人...
你需要在学校办理噶派手续。否则会对你找工作带来很多不必要的麻烦。如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同...
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1、三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定，而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。 2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定，如果约定了违约金，协议当事人应当遵守，你违约时应当负违约责任。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
1、我认为这个就业协议对你和单位是有效的，虽然是三方协议，但学校只相当于一个第三方见证的意义，权利和义务主要是你和单位的。所以只要你和单位签字盖章了就是有效的。 2、而且，如果你需要重新从学校领取新的三方协议，你们学校是需要你拿到用人单位的退约函。 3、违约金根据你们双方的约定的金额支付，没有约定就无需支付。如果你违约给对方造成了损失，对方可以要求你赔偿损失。
这个也没有那么强硬的。没有写违约金的话自然没事的。 有违约金的话，多找下你签协议的公司人事负人，送点小礼，这些都不是啥大问题。有不少的人违约时送点礼品，就把违约金的问题回避了。
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