是必须要有第三方签字才属于合法合同么？-法师兄

劳动合同是不需要有第三方签字，劳动者和用人单位建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

答

具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。...

答

合同签字必须要手写才有效。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。所以，合同采取签字的形式订立的，则必...

1、三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。2、一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此有双方当事人签字的合同具有法律效力，合同成立。但是，签字本身不是合同生效的要件，它只是当事人意思表示真实的证据。依法成立的合同，自成立时生效。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。书面合同自双方当事人签字或盖章时合同成立。如果合同内容里，对生效条件有没有约定，未约定的情况是签字生效。

合同不是必须由法定代表人签字。法定代表人是代表法人对外从事民事活动的负责人，可以签字；但是公司授权或者委托的，其他负责人或者工作人员也可以在合同上签字。