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不会影响正常报销和赔付。 1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤...
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就...
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这样做对自己不利! 一是生病的可以享受病假待遇; 二是如果属于职业病的可以申请工伤认定,要求工商赔付—— 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由向工伤保险基金申请赔付,没交保险的由企业全额支付]。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 三是自己辞职原则上没有补偿!
申请工伤认定,主张工伤待遇,具体用人单位会有以下影响: 1、用人单位未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,由用人单位自行负担; 2、用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的,所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担。
工伤识别在企业中的作用:影响公司的安全系数,间接影响公司的工伤支付比例;减少相关医疗费用和赔偿费用;其他。工伤识别对个人影响:现阶段及后续诊疗费用不需要个人承担,减轻伤者的经济负担;伤者享受工伤待遇,确保伤者的基本生活需求;其他。
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