民事纠纷应该归派出所管吗-法师兄

民事纠纷应该归派出所管吗

2022-05-12

单纯的民事纠纷不属于派出所的管辖范围，纠纷双方可以通过友好协商、申请有关组织，比如人民调解委员会进行调解、申请仲裁或者向法院起诉等途径解决问题。但是当事双方因为纠纷发生其他冲突可以由派出所出面解决。根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。《仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

相关问答

问民事纠纷派出所管吗？

答

民事纠纷不在派出所管辖范围内，但如果双方都愿意，也可以向派出所请求调停。具体如何处理是双方当事人自己的意思，没有一定的参考标准。...
问关于民事纠纷派出所管吗

答

民事纠纷原则上不属于派出所管辖范围，但如果双方都愿意，也可以请求派出所调停。《治安管理处罚法》第九条对民间纠纷引起的争吵、破坏他人财产等违反...

派出所不处理劳动纠纷，劳动局处理劳动纠纷，如果劳动局不受理，你让劳动局开一个不受理的单子，凭此单去法院起诉用人单位拖欠工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。