未经授权收取费用是否属于诈骗行为？

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• 问未经值班是否属于旷工行为？
  

  员工在非值班期间是否应被认定为旷工,主要取决于实际情况以及企业内部的相关规定。通常情况下,旷工被定义为员工在标准工作日未经许可或请假未获批准而擅自离岗的行为。如果员工已提前向用人单位申请事假或病假,并经过用人单位正式审批同意,那么在非值班期间不应被认定为旷工。 但是,如果员工未提前告知用人单位而以无任何缘由的方式缺席岗位工作,即便处于非值班期间,也可能会被判定为旷工。 另外,如果用人单位对工作进行了特别的排班,例如在周末和法定节假日仍需员工坚守岗位,那么即使员工不在值班期间,也可能会被视为存在旷工之嫌。因此,针对这些复杂问题,我们必须根据实际情况进行深入剖析,并优先参考用人单位内部的相关规定来做出合理的判断和处理。

• 问收到委托人欠款是否属于诈骗行为
  

  只要是债务人没有将款项打到您个人您个人账户，您可以随时主张要回，后期债务人可以向要债公司进行主张欠款。

• 问以次充好是否属于诈骗行为
  

  1、以次充好属于诈骗的，因为诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 2、《中华人民共和国刑法》第266条：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。”

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