相关问答
如果已经退休,且可以领取养老保险待遇,工伤的赔偿单位是不需要赔偿。...
针对退休后还能进行工伤鉴定吗的问题,退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤,首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关...
大家都在问查看更多
需提供有关伤情的完整资料才能判断,可以向相关鉴定机构申请伤残鉴定,具体以鉴定结果为准,具体如何申请,可以委托律师操作处理。
退休人员和单位的关系不属于劳动关系,不适用工伤赔偿。按雇主责任赔偿。由雇主赔偿人身损害。退休返聘人员与用工单位形成的是劳务关系而非劳动关系,受伤不属于工伤而是人身损害,不能认定工伤。可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,主张相应的人身损害赔偿。
劳动能力鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。因此伤残等级将直接决定工伤职工所能享受的待遇问题。本案主要涉及的是工伤劳动能力复查鉴定的问题。 根据《工伤保险条例》第26条规定:“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”《工伤保险条例》第28条规定:“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。”因此,单位或者个人对初次鉴定结论不服的,可以在巧日内向省、自治尽·直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请;但是如果在1年后,工伤职工的伤情有所变化,有可能影响伤残等级的,在劳动能力鉴定做出1年后,可以提出劳动能力复查的鉴定。一般而言,工伤职工经复查鉴定后伤残等级、生活自理障碍等级发生变化的,自作出劳动能力鉴定结论次月起,其伤残津贴、生活护理费做相应调整 已办理退休手续的一级至四级工伤人员,其伤残等级变更后其伤残津贴补差的标准为:原补差金额+原计发比例x新计发比例;(三)一次性伤残补助金不予补差。综上所述,我们对于退休后能做工伤鉴定吗的问题有了一个明确的答案,有问题可以联系我们
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
620人已浏览
633人已浏览
310人已浏览
362人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询