相关问答
你父亲的情况不属于工伤,属于非因工负伤,煤矿应当根据其实际工作年限和在煤矿的工作年限,给予3-24个月的医疗期,在医疗期内煤矿按有关规定支付...
参照工伤保险条例进行赔偿。<工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工死亡的,其直系亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工...
大家都在问查看更多
企业员工非劳动者死亡应享受以下待遇:1、葬礼费用本企业员工的平均工资为2个月。2、一次性救济金支持直系亲属1人,支付死者本人6个月的工资2人,支付死者本人9个月的工资3人或3人以上人工资12个月。3、直系亲属生活困难补助企业员工(包括退休人员)因病或非工人死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(1)建国前参加革命工作职工遗属补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。(二)员工遗属为孤独者,按上述补助标准提高10%。(3)如果兼具(1)、(2)项目情况,补贴标准在上述补贴标准的基础上提高30%。
1、法律上您并没有此权利,只能与单位协商;但特别强调的是:根据您提供的情况看,其死亡属于工伤,应该由社保部门或者单位复杂赔偿,而且数目不小。2、以下情况属于工伤:2.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;2.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;2.4患职业病的;2.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
最高多少没有明确规定,工伤死亡赔偿金: 1.丧葬费标准为:6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属的抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%; 3.其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
700人已浏览
866人已浏览
1,140人已浏览
339人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询