想起诉公司拖欠工资

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• 问公司拖欠工资怎么起诉？
  

  公司拖欠工资的劳动争议案件应当是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议案件。劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。

• 问如何起诉公司拖欠工资
  

  公司拖欠工资起诉： 一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问公司拖欠工资怎么起诉
  

  使用者拖欠工资，首先与公司协商，无法协商，可以办理以下法律手续（1）向当地劳动保障监察机构投诉通报（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应注意劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会书面申请（3）通过诉讼途径解决。另外，对于劳动纠纷事件，劳动仲裁后任何一方都不服的情况下，可以向法院提起诉讼第二，经仲裁后服从，劳动仲裁裁决生效后，如果使用者不执行，农民工可以向法院申请强制执行第三，属于劳务借款类的可以直接向法院提起民事诉讼。

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