老板搬厂员工不去该怎么赔偿，还有按哪个标准赔偿

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• 问工厂搬厂老板不赔偿还威胁我，我该怎么办
  

  公司搬离本市，员工不愿随迁者可以要求一年一个月的经济补偿金；市内搬迁则没有赔偿。

• 问工厂搬迁员工不去该怎么赔偿
  

  1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

• 问搬厂员工不去怎么赔偿？
  

  若用人单位单方变更劳动合同的工作条件，包括跨巿的搬迁，劳动者是可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。 如有需要可以来电咨询，本所第一次咨询不收费用。

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