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劳动局管拖欠工资,属于劳动局的受理范围,会依法受理。用人单位拖欠工资的,劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期...
投诉文书应当载明下列事项: (一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负...
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起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
劳动局负责拖欠工资,属于劳动局受理范围,将依法受理。 用人单位拖欠工资的,劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的,可以要求赔偿。投诉时,应提供身份证复印件及拖欠工资的相关证据。
劳动局管拖欠工资,属于劳动局的受理范围,会依法受理。 用人单位拖欠工资的,劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
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