相关法规
相关问答
您咨询的是劳动合同的问题。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。签订劳动合同是用人单位的义务,用人单位自用工之日起超过...
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一...
大家都在问查看更多
1,三方协议就是毕业生、学校、用人单位之间签订的就业协议 2,三方协议更多的作用是为学校统计就业率,应届生不是必须签订三方协议 3,不过如果想保留干部身份证,就需要签订三方协议,有三方协议,学校才会发报到证、派遣证,有派遣证工作满一年后才能办理转正定级,才能有干部身份 4,将来进入公务员序列提干或者评定职称,还是需要有干部身份的
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以要求派出所对你被打伤一事进行伤情鉴定或直接委托律师事务所,由律师事务所委托司法机关进行伤情鉴定。如果鉴定结论为轻伤以情节,则已构成刑事犯罪,公安机关应当依法追究涉案人员的刑事责任,公安机关拒不立案的,你可以持不予立案通知书,向法院提起刑事自诉。如果鉴定结论为轻伤以下情节,则属于治安案件,公安机关亦应当根据《治安处罚法》等相关规定,给予涉案责任人员相应人员的行政处罚,你同时也可以就此次事件造成的损害,提起民事赔偿诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
208人已浏览
203人已浏览
129人已浏览
424人已浏览
网友热门关注