失业者在何时可以获得失业救济金？根据法律规定，如何解决这一问题？-法师兄

根据规定，失业人员需要参加失业保险，并且其所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。失业人员在失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业保险金的领取流程包括以下几个步骤： 1. 如果失业人员非自愿失业，并且有求职要求，则需要提供用人单位辞退的证明。 2. 失业人员需要缴纳失业保险金12个月以上，并且在公司解除或终止劳动合同后60天内前来办理。 3. 参保单位需出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 4. 失业保险中心需要对失业人员进行严格的调查核实（失业人员需携带与单位签订的劳动合同），并确认无误后，发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。 5. 失业人员需要认真填写《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格，并到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。户口在城市的应到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的应到户口所在地的乡（镇）计生办盖章。 6. 失业人员还需要交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。综上所述，符合条件的失业人员可到其户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。建议劳动者在完成以上程序后，及时前往办理相关手续，以便尽快领取失业保险金。

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根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定,符合以下条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1. 失业前用人单位和本人已...

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根据劳动者在本单位工作的年限，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付...

如果劳动者在前一家公司已缴纳满失业保险一年，且被公司辞退后已进行失业登记，但仍处于求职中，则可以从失业保险基金中领取失业保险金。若用人单位未按时支付失业金，劳动者则有权提起诉讼维护自己的合法权益。依据我国《社会保险法》规定，符合以下条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已进行失业登记并有求职要求的。

当个人因个人原因决定离职时，如果想要申请领取失业救济金，必须满足以下几个基本条件：首先，用人单位和申请人必须已经足额缴纳失业保险费用达到一年之久；其次，失业状况必须不是由申请人个人主观意愿导致的；另外，还需要完成失业登记程序，并具备积极寻找新工作的强烈愿望。具体的操作步骤如下：首先，应与原雇主解除劳动合同；其次，在原公司或工厂办理离职手续，以正式解除劳动关系；接着，准备好个人所需的各项资料，包括但不限于身份证件、社会保障卡以及解除劳动关系的书面协议等，同时还需备妥三张尺寸为1寸的个人照片；最后，按照规定填写失业登记表。通常情况下，失业登记工作将在当地的人才市场或者专门负责大学生毕业档案存放的就业服务中心进行。经过审核确认无误之后，即可进入领取失业救济金的流程。在提交完所有相关材料之后，通常在一个工作日之内就能得到审核结果。如果审核通过，申请人将有权领取失业救济金，其金额通常为当地的最低工资标准，并且最长可连续领取两年时间。《失业保险条例》第十四条规定，符合以下条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

离职后劳动关系依法解除，公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。若到其他地方工作，需要进行社保转移，具体是：在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单，拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续，拿所有手续到新社保中心办理转入手续。另：现行社保转移只转移个人缴纳部分，公司缴纳部分不转移。国务院现正要求各地方进行社保统一，统一后社保支持全国转移且全部转移，建议你可将社保暂不转移，待统一后再续接。