离职书面形式怎么写

大家都在问查看更多

• 问辞职书面形式的申请要写什么
  

  劳动者向用人单位递交辞呈、辞职申请书等辞职文件申请离职的，就算书面形式的申请离职。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问老公出轨离婚起诉书书面形式怎么写
  

  原告：姓名，性别，出生年月，民族，（可省略），职业，工作单位和住址，联系方法。被告：姓名，性别，出生年月，民族，籍贯（可省略），职业，工作单位和住址，联系方法。诉讼请求： 1、判决原、被告； 2、依法分割； 3、婚生女（子）xxx由原（被）告。事实和理由：（在此叙述离婚的事实和理由，包括何时，婚姻基础，婚后感情，夫妻感情破裂的事实和原因，夫妻共同财产有哪些，孩子多大等。）根据《中华人民共和国》第108条的规定特提起诉讼，请依法判决。此致xxxx人民法院具状人：xxx年月日

• 问上诉状怎么写，用书面形式
  

  上诉状是民事诉讼的当事人、有独立请求权的第三人，不服地方各级人民法院第一审案件的判决或裁定，在法定的上诉期限内，按照法定的程序，向上一级人民法定提出上诉，请求撤销、变更原审裁判或重新审理而提出的书状。其内容和结构为: (一)标题:以“民事上诉状”作标题 (二)上诉人和被上诉人基本情况 1、上诉人基本情况:写明上诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。 2、被上诉人基本情况:同原告项同 (三)案件来源:写明上诉人不服的判决或裁定的案件来源。如:“上诉人因×××一案，不服××人民法院于200×年×月×日〔200×〕××字第×号民事判决(裁定)，现提出上诉。(四)上诉请求:主要写明请求第二审人民法院撤消或变更原审的判决、裁定，或请求重新审理。应根据原判的错误，简要指出原判认定的事实、证据、适用的法律或诉讼程序不合法之处。 (五)上诉理由:这是上诉状的关键部分，关系到上诉理由是否成立。通常从认定的事实是否清楚、引用法律是否适当和诉讼程序是否合法等方面，对原判的错误进行辩驳。正文结束部分通常写:“综上所述，特向你院上诉，请依法撤消(或变更)原裁判。(六)结尾:写明提交机关，如:“此致×××人民法院”;上诉人署名或盖章;具状的年、月、日。 (七)附项:写明“本状副本×份、物证×件、书证×件”

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  离职书面申请怎么写

  248,288人已观看

• 1'15
  单方面离婚申请书怎么写

  1,314人已观看

• 0'49
  订立合同必须采用书面形式吗

  3,120人已观看

• 1'39
  离婚协议书2020最新书写格式

  1,971人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职书面形式怎么写

  424人已浏览

• 
  离职书面形式如何写

  2,088人已浏览

• 
  书面形式离职是什么样的

  1,524人已浏览

• 
  怎么才算书面形式的申请离职

  1,090人已浏览