老人抚恤金能否直接起诉？-法师兄

享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备缺一不可。对于抚恤金单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配、应当给谁，单位也是有相应规定的，建议还是直接咨询发放单位。抚恤金分配原则： (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 (四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。 3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元。 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元，农业户口一人月170，二人以上的每人月150元。 5、对上述对象中，再婚老人抚恤金分配确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶)，红军的(不含配偶)，增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

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关于抚恤金争议可以直接向法院起诉吗这是可以的，当你们协商不成，可以固定证据，起诉到法院解决。建议委托律师处理，以审核证据资料和准备必要的法律...

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享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规...

抚恤金不可以指定继承人；供养亲属抚恤金，是发放给由死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属。

1、抚恤金不是遗产，不能用于继承。只是可以参照遗产继承的方法由按亲属分配。 2、对于不赡养老人的人，应当少分或不分给抚恤金。公民死亡时遗留的个人合法财产，包括： (一)公民的收入; (二)公民的房屋、储蓄和生活用品; (三)公民的林木、牲畜和家禽; (四)公民的文物、图书资料; (五)法律允许公民所有的生产资料; (六)公民的著作权、专利权中的财产权利; (七)公民的其他合法财产。

1、根据民诉法第49条规定：公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。由此可以看出，上述这个诉讼其实存在一个自己告自己的矛盾情况。当然，原告可以委托其他人作为诉讼代表人，但这至少就需要委托书等其他相关材料，而原告方并未提供。 2、公司以法人名义起诉是一种体现法人意志的法人行为。在其他诉讼中，法院或许可以依据公司印章、法定代表人签字等材料确认公司提起诉讼的意思表示的真实性。但在上述诉讼中，公司起诉的是自己的法定代表人，这就难免让人怀疑公司提起的诉讼是否是法人意思的真是表示，或者说是否是法人意志的一致体现。而要确认这一诉讼是法人意志，就只有通过公司董事会或监事会这些权利和监管部门的相关决议来体现。但法院在没有任何此类决议的情况下当即受理，此做法似有欠妥当。 3、上述诉讼的受理与审理，其实是对《公司法》第152条的否定。《公司法》第152条的理念实质是要股东在竭尽内部救济手段后仍不能维护自身权利，方可以自己名义代表公司进行诉讼。所以，股东书面要求董事会、监事会提起诉讼其实是派生诉讼一个必要的前置程序。因此，本案的股东如果要起诉法定代表人，就应按照《公司法》第152条规定程序，先向公司董事会或监事会书面申请。如果公司董事会、监事会同意股东请求，则应出具相关决议文件，并在提起诉讼时一并向法院提供。如果公司董事会或监事会不同意股东请求，则股东可以自己名义向法院提起诉讼。而本案中，法院在原告没有提供任何上述所需材料的情况下，即受理该案。