工伤认定中止通知书是否具有可诉性

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• 问工伤认定中止通知书是怎样的，我听说爸爸的工伤认定中止了
  

  中止通知书：你(单位)于年月日向我局提出认定申请。遇有下列情形(“√”为有)，根据《工伤认定办法》的规定，中止工伤认定。(一)职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;(二)需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的;(三)医疗诊断不明确需要明确诊断的;(四)确需进行病伤与事故伤害因果关系鉴定，尚未作出鉴定结论的;(五)案件涉及的用人单位法定代表人、等关键人员无法找到，导致不能在规定时限内作出工伤认定决定的;(六)当事人提交新的证据需要继续调查取证，导致不能在规定时限内作出工伤认定决定的;(七)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;(八)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。(盖章)年月日

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  中止通知书：你(单位)于年月日向我局提出认定申请。遇有下列情形(“√”为有)，根据《工伤认定办法》的规定，中止工伤认定。(一)职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;(二)需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的;(三)医疗诊断不明确需要明确诊断的;(四)确需进行病伤与事故伤害因果关系鉴定，尚未作出鉴定结论的;(五)案件涉及的用人单位法定代表人、等关键人员无法找到，导致不能在规定时限内作出工伤认定决定的;(六)当事人提交新的证据需要继续调查取证，导致不能在规定时限内作出工伤认定决定的;(七)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;(八)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。(盖章)年月日

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  中止通知书：你(单位)于年月日向我局提出认定申请。遇有下列情形(“√”为有)，根据《工伤认定办法》的规定，中止工伤认定。(一)职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;(二)需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的;(三)医疗诊断不明确需要明确诊断的;(四)确需进行病伤与事故伤害因果关系鉴定，尚未作出鉴定结论的;(五)案件涉及的用人单位法定代表人、等关键人员无法找到，导致不能在规定时限内作出工伤认定决定的;(六)当事人提交新的证据需要继续调查取证，导致不能在规定时限内作出工伤认定决定的;(七)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;(八)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。(盖章)年月日

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