相关问答
事实上,法定代表人或者授权代表人私人印章在法律的效力上是可以代替签字的。如果在实践中与企业签订劳动合同,最好取得法定代表人的签字而不是私人印...
要看合同有无约定,有约定必须签名才生效的,不签名无效;如无明确约定,应根据案件具体情况确定,原则上也无效。如果涉及经济合同和劳动合同,只加盖...
大家都在问查看更多
劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定:”劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法定代表人的私章可以代替签字。法人的私章一般不能代替签字。以法人的名义对外进行签订合同等民事活动,需法定代表人或授权的代表签字,并加盖公司的公章。根据《民法典》第六十一条的规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
有效。《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,签字或盖章,有一项即生效。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,643人已浏览
240人已浏览
205人已浏览
310人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询