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1、公司拖欠工资,如果劳动者有欠条的,可以直接去法院起诉; 2、如果没有欠条,则可以依法去法院申请支付令;或者先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,...
1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿。 2...
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1、没有债务不能直接向法院起诉2、有债务可以直接向法院起诉。法律规定,劳动者以用人单位工资不足为证据直接提起诉讼。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的,视为拖欠劳动报酬纠纷,人民法院按普通民事纠纷受理。
不能直接向法院起诉。用人单位拖欠工资的,可以向当地劳动保障监察部门投诉,也可以向法院依法申请支付令,也可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
1、公司拖欠工资,如果劳动者有欠条的,可以直接去法院起诉; 2、如果没有欠条,则可以依法去法院申请支付令;或者先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再去法院起诉。
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