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男方父母不是主要抚养费的承担人,这于法无据,于情无理。有父母健在抚养费必须由父母承担。只要法院判决,就要履行判决结果,但男方无力支付,法院难...
男方父母不是主要抚养费的承担人,这于法无据,于情无理。有父母健在抚养费必须由父母承担。只要法院判决,就要履行判决结果,但男方无力支付,法院难...
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未按协议支付抚养费不是诈骗,诈骗是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为;而未按协议支付抚养费不属于这种情形。
男方父母不是主要抚养费的承担人,这于法无据,于情无理。有父母健在抚养费必须由父母承担。只要法院判决,就要履行判决结果,但男方无力支付,法院难以执行,没有办法,只能拖欠或不要孩子的抚养费。《婚姻法》第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。8、抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。9、对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。根据上述规定,你没有一次性支付抚养费的义务,也没有那房屋作抵押的义务;根据你的收入情况协商每月承担的抚养费数额,协商不成起诉到法院,法院会根据具体情况判决:无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。员工和用人单位可以协商一致解除劳动合同,解除劳动合同的,公司应当支付员工工资。你们公司拒绝支付工资的行为属于违法,你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付工资。
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