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公司雇佣司机开车肇事逃逸责任怎么算

2022-08-14
由车主赔偿,司机存在故意或重大过失的,车主可以向司机追偿。造成一人以上重伤逃逸的,且负全部或主要责任的,以交通肇事罪定罪。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条根据雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。及《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定。

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