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这里要分两种情况:(一)您离职后立刻去了另一个单位就职,由原单位人力资源部开具社会保险关系转移证明,去新单位人力资源部接续您的社会保险关系,...
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社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项:社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算社保断交太久的危害)。 第一点无需多讲,在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京,如果你是外地户口,只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,五年就要重新计算了。 第二,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险也如此,女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。最不划算的是,交了却不够年限,你懂。这里要解释一下的是,养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上
社会保险到期后随时可以偿还,建议在当地社会管理中心申请偿还。《社会保险费申报缴纳管理规定》第11条,员工应缴纳的社会保险费由使用者扣除。使用者依法履行扣除义务时,任何部门或个人不得干预或拒绝。如果使用者没有按时全额支付,社会保险经营机构应当命令其期限支付,从支付期限开始每天支付0.5‰的滞纳金。用人单位可不可以要求员工承担滞纳金。
可以补缴,但最多补交两年,而且是最近两年的,超过两年不能补。需要身份证、社保卡、劳动合同、补交期间各月工资表复印件(盖公章)、补缴养老保险费申请表。
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