因生病劳动合同解除之后有补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问公司因病劳动合同解除后怎么补偿？
  

  根据的规定，一、存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，建议你咨询专业人员。

• 问劳动者解除合同之后会有补偿吗
  

  需要依据情形而定。如果是劳动者可以单方面解除劳动合同的，那么就可以得到经济补偿。 经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问因生病被解除劳动合同
  

  单位在劳动者疾病医疗期内是不可以解除劳动合同的。如果医疗期满劳动者不能继续原工作的，单位可以解除劳动合同，但应给予相应赔偿金。单位违法解除劳动合同，劳动者可以按照工作年限要求经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位非按照劳动合同法第36，40.46等条款解除合同的，可以要求双倍经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,096人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,498人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,727人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,937人已观看

相关普法查看更多

• 
  因病假解除劳动合同补偿

  133人已浏览

• 
  生病解除劳动合同补偿

  239人已浏览

• 
  因病解除劳动合同如何补偿

  188人已浏览

• 
  劳动者因病解除劳动合同有什么补偿

  187人已浏览