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假释期犯新罪，一般会撤销假释，等新罪侦查、起诉后与前罪数罪并发。不会立刻收监，要看新罪对社会的危险性的大小，最多是先拘押到看守所。危险驾驶罪...
如果鉴定伤残级别的话最好做司法鉴定，不但伤残很明确，护理期，误工期等都能明确的鉴定出具体结果，也是赔偿的直接依据...
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定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。不签赔双倍的工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
对于具体的康复时间，以病情发展为准。但是停工留薪待遇，却是有时限的：最长二年。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤协议书甲方（用人单位）：乙方（员工）：XXX，是厂员工，身份证号码：，住址：乙方是甲方的员工，在年月日，乙方在工作中不慎受伤，甲方将乙方送住医院治疗，全部医疗费用由甲方支付。乙方于年月日被认定为工伤，于年月日被评定为级伤残，现甲方依据相关法律规定，愿意给予乙方适当补偿，双方达成如下协议共同遵守：一、甲方愿意一次性补偿乙方伤残赔偿金、就业补助金、医疗补助金、误工工资、交通费、生活费、伙食费等合共元，上述费用在双方签订本协议当日支付。二、乙方收到上述款项后，保证以后不再向甲方追讨其他方面的经济损失，不向法院和劳动仲裁部门追究甲方的任何赔偿责任。三、双方签订本协议并履行后，甲方与乙方解除劳动合同，乙方即时离开甲方厂，今后一切事故与甲方无关。甲方：乙方：年月日
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