陪护人的工资应该谁出-法师兄

是因为什么原因受到伤害住院的因交通事故受到伤害的护理人员的误工收入应当由交通事故肇事方（一般由保险公司）根据责任划分来承担，人身伤害由施害人承担。

答

1.工伤请教的陪护费可以要求单位出。 2.护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 3.护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等...

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1.工伤请教的陪护费可以要求单位出。 2.护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 3.护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等...

陪护人租床的费用，属于护理费的一部分，由拿了护理费的工伤职工自行购买。根据《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

的工资应当是全部进行发放的，这个在法律中有相关的规定，有的地方的陪产假是七天左右的时间，而且在申请陪产假的时候，是需要向公司给妻子怀孕的证明的。《市人口与条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

1、工伤赔偿的金额归受伤职工的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。