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61岁老人工伤应该怎么赔偿

2022-08-15
如果年满61周岁,并且享受养老保险待遇的就不能认定为工伤,因为此类劳动者与用人单位建立的劳动关系已经自然终止,现在建立的是雇佣关系,不是劳动关系自然无法认定为工伤,但伤者可以从雇主责任的角度追究雇主的赔偿责任。另一种就是,未享受养老保险待遇,同时用人单位已经为其缴纳了工伤保险费的,或者是超过法定退休年龄的务工农民则依然受《工伤保险条例》的保护,可以认定工伤。

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