因疫情没上班，抚养费可以延迟给吗

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• 问疫情延迟上班如何发工资
  

  依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问因疫情今年的信用卡可以延迟还吗
  

  因疫情今年的信用卡可以延迟还。 为受疫情影响较大的地区、行业和企业提供差异化优惠的金融服务。金融机构要通过调整区域融资政策、内部资金转移定价、实施差异化的绩效考核办法等措施，提升受疫情影响严重地区的金融供给能力。 对受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业，以及有发展前景但受疫情影响暂遇困难的企业，特别是小微企业，不得盲目抽贷、断贷、压贷。对受疫情影响严重的企业到期还款困难的，可予以展期或续贷。 通过适当下调贷款利率、增加信用贷款和中长期贷款等方式，支持相关企业战胜疫情灾害影响。各级政府性融资担保再担保机构应取消反担保要求，降低担保和再担保费。 对受疫情影响严重地区的融资担保再担保机构，国家融资担保基金减半收取再担保费。

• 问抚养费延迟支付可以吗？延迟支付要给违约金吗？
  

  可以的，如果约定日期，你可以告知对方，晚几天即可，不同于其他债务债权抚养费的变更《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第18条规定:子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。 (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的 (2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的 (3)有其他正当理由应当增加的。如，原来的抚养费标准过低等。

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