和单位解除劳动合同公积金应该如何冲销-法师兄

和单位解除劳动合同公积金会随着其他的社会保险一并进行转移，如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作，那么住房公积金账户及账户内的本息余额，会转到市房改委资金管理中心设立的集体封存户内封存，等参加新工作以后，伴随着社保的缴纳会自动解封。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

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住房公积金提取程序为： (1)职工住房公积金提取，首先向单位提出申请，经单位审核属实后，填写《住房公积金提取申请书》（一式二联）和《住房公积...

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是否能提取公积金，需要根据实际情况和规定、提供相应的材料，按程序提交后提取，如下：职工提取住房公积金时，须提供经单位盖章的个人住房公积金提取...

公积金可以提取可以转移。单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。办理要件：住房公积金转移申请书；管理中心要求提供的其他材料。办理流程异地转移：职工提供要件材料转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函、转出地管理中心转账或电汇、转入地管理中心登记个人明细账；手续齐全情况下，异地转移不超过15个工作日。以上就是和单位解除劳动合同公积金怎么办，提取的办法。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动合同，用人单位需要在15日内到用人单位所在地的住房公积金管理中心依法给劳动者办理减员手续，封存劳动者的住房公积金，劳动者符合提取条件的，劳动者可以持解除劳动合同证明或者提取资料，身份证，银行提取账号到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理提取手续。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

像你这种情况，原单位给你建立的住房公积金完全属于你所有，无论你是否在原单位，你都对你帐户上的公积金享有所有权。那么等你进入新单位，应为你开设住房公积金账户，你原有的住房公积金本息余额应转入新单位为你所建的住房公积金账户名下。和原单位解除劳动合同后公积金的处理一般可以分以下几种情况：一、如果职工离休离职、调离本城市或出国定居而和原单位解除劳动合同的，可直接支取住房公积金的本息余额。具体操作程序是持单位开具的住房公积金支取书，到归集部门支取全部住房公积金本息，同时办理销户手续就可以了。二、如果职工在本城市内变动工作和原单位解除劳动合同的，可以拿着单位开具的住房公积金转移通知书，到归集部门办理公积金转移的相关手续。三、职工如果在职期间因去世和原单位解除劳动合同的，其帐户上的公积金可由其合法继承人继承。职工或其合法继承人提取的公积金免征个人所得税。四、如果职工和原单位解除劳动合同后因停薪中断交存住房公积金时，依据单位住房公积金汇交变更清册，可将其住房公积金本息结余封存在原账户，封存期间按规定计息，恢复缴存时，归集部门依据单位填报的“住房公积金汇交变更清册”予以启封。所以，以你这种情况凭你的购房证据应该就可以支取公积金账户的钱了，但是有说要单位开具离职证明的，具体你可以咨询公积金管理部门怎么办理相关手续。