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拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准,需要满足以下条件: 1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;...
1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工...
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如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
这个没有一个固定和统一的标准,超过应当发放工资的时间不发工资,就视为拖欠了.。
拖欠工资的全称是无故拖欠工资,也就是说,公司不属于法律规定的情况,不按期或全额支付工人工资的行为。我国《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给工人本人,不得扣除或无故拖欠工人工资。按月发放包括工资应以月薪的形式发放,包括每月发放,因此使用者应在自然月结束的30天内结算工资,超过30天构成拖欠工资。根据《工资发放暂行规定》的规定,工资至少每月发放一次,本月工资在第三个月发放是违法的,例如1月工资在3月发放是违法行为,违法行为发生在2年以内的,可以向劳动保障部门投诉。
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