劳务纠纷是否可以起诉

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• 问劳务合同纠纷可以起诉吗
  

  只要案件符合以下条件，就可以进行起诉。关于判决结果无法预测，法院会根据案件的具体情况依法审判。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

• 问劳务纠纷可以原告地起诉吗
  

  可以。劳务合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 依据《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定：“劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖。”此条规定了劳务合同纠纷仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。

• 问债务纠纷起诉后还可以要回钱吗, 债务纠纷起诉后是否还可以要回来呢
  

  1、债务纠纷起诉后，有可能无法要回钱。 2、债务纠纷到法院起诉的，法院经审理查明借款事实存在的，会判决予以支持。但是否能够获得偿还，前提是债务人是否有财产可以偿还。 3、如果经法院调查，债务人没有财产或者收入的，法院将无法执行，债务也无法讨回。 4、当然，如果申请法院执行后，债务人暂时无偿还能力的，可以待之后有能力时，再申请法院恢复执行。且恢复执行的时间不受限制。《最高法院关于民事诉讼法的解释》第五百一十九条经过财产调查未发现可供执行的财产，在申请执行人签字确认或者执行法院组成合议庭审查核实并经院长批准后，可以裁定终结本次执行程序。依照前款规定终结执行后，申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行。再次申请不受申请执行时效期间的限制

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