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没有合同的劳资纠纷起诉状怎么样写

2022-08-31
现在就劳资纠纷书写问题,作简要的分析如下: 1、总体来说,劳资纠纷的起诉状应当有完整的结构、明确而合理的诉求,事实和理由部分要翔实等等要求。具体来说劳资纠纷的起诉状应当包括标题、申请人、被申请人、申请请求、事实和理由、落款与日期几个部分,其中标题是申请书,申请人和被申请人的基本信息要写明,申请请求应当明确,如请求对方支付多少,这个数额要明确。此外,事实和理由部分要详细写,具体包括申请人的入职时间、工作岗位、工作内容及地点、缴纳情况、纠纷的起因和详细的经过等等; 2、在起诉前应当注意搜集劳动关系存续的证据及工资发放证据,包括、社保缴费清单、员工花名册、工作证、考勤记录表以及工资发放的银行流水记录等等。

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