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对老年人的法律援助存在的问题有: (一)老年人法律援助规章制度有待于进一步完善; (二)法律援助工作人员的业务素质有待提高,培训教育势在必行...
对你的遭遇我非常同情!确实如此,由于有些干部法律意识淡薄或不懂法律,干出了很多违法的事情,由于你的问题太多,我无法一一回答,只能给你出个主意...
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你是公司还是劳动者如果是公司,建议你请个律师为你提供帮助。
一般主要的问题都是在拆迁补偿评估或拆迁补偿协议两方面:对于拆迁补偿评估,一般是拆迁人找的房地产价格评估机构,有可能存在不透明、不公正,影响被拆迁人的合法利益。对于补偿协议的签订,有时也可能出现用空白协议、口头承诺等方式让被拆迁人签字,结果不履行造成被拆迁人的利益损失。
老年人赡养问题 相应的法律法规:《老年人权益保障法》 第十三条老年人养老以居家为基础,家庭成员应当尊重、关心和照料老年人。 第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。 赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。 赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。 第十五条赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理;对经济困难的老年人,应当提供医疗费用。 对生活不能自理的老年人,赡养人应当承担照料责任;不能亲自照料的,可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。 第十六条赡养人应当妥善安排老年人的住房,不得强迫老年人居住或者迁居条件低劣的房屋。 老年人自有的或者承租的住房,子女或者其他亲属不得侵占,不得擅自改变产权关系或者租赁关系。 老年人自有的住房,赡养人有维修的义务。 第十七条赡养人有义务耕种或者委托他人耕种老年人承包的田地,照管或者委托他人照管老年人的林木和牲畜等,收益归老年人所有。 第十八条家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人。 与老年人分开居住的家庭成员,应当经常看望或者问候老年人。 用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 第十九条赡养人不得以放弃继承权或者其他理由,拒绝履行赡养义务。 赡养人不履行赡养义务,老年人有要求赡养人付给赡养费等权利。 赡养人不得要求老年人承担力不能及的劳动。 第二十条经老年人同意,赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。 基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。 您最好和兄弟和老人协商签订赡养协议,所有事项按协议来办,规范些,以后出了问题相对好解决。
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