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建议先申请工伤认定,要求单位在发生工伤一个月内申请,单位不报的能够在发生工伤一个月后自己向劳动局申请;构成残疾的,认定工伤后再申请评残,再根...
如果是侵权,将参考一下内容。我可以帮助到您,如有需要可电联。北京市XX“全国优秀律师事务所”(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔...
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眼部视觉损失包括两种情形,其一是各种损伤致使视觉丧失,其又包括:1、损伤后,一眼盲;2、损伤后,两眼低视力,其中一眼低视力为2级(即最好视力-矫正视力低于0.2,最低视力等于或优于0.05-两米指数);其二是眼损伤或者颅脑损伤致使视野缺损(视野半径小于10度)。你所讲情形在视觉丧失这种情形可能不构成,但如果视野缺损构成的话,可以定重伤。
应评定为五级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.5五级5.5.1定级原则器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.5.2五级条款系列凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。24)一眼有或无光感另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°)25)一眼矫正视力0. 05,另眼矫正视力≤0.226)一眼矫正视力0. 1,另眼矫正视力等于0.127)双眼视野≤40%(或半径≤25°)
若左眼视力正常,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B》5. 8.2八级条款系列:27)一眼矫正视力≤0. 2,另眼矫正视力≥0.5。可能构成八级伤残。具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出鉴定结论。需提供材料:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
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