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月奖金与月工资合并计算月收入，按月收入计税。 工资个人所得税计算公式： 1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。 2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。 【例】张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元 (1)应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(500 0)=12000-1100-5000=5900(元)。 参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380(元) (2)如按照适用3500元的旧费用标准和旧的税率表 张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。 应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(350 0)=12000-1100-3500=7400元。 参照工资税率表不含税部分，超过4155元7755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=7400×20%-555=925元。
每月奖金需要交税，但不是交20%的税。奖金属于工资、薪金所得，属于11项应纳税个人所得之列。具体地说，交税就是根据国家各种税法的规定，集体或个人收入按照一定的比例地把一部分所得收入缴纳给国家。交税又称纳税，例如：交纳海关税，就是指进出口商或其代理人依据海关签发的税款缴纳证，在规定的日期内，向海关指定的银行缴纳税款。
年终奖金需要纳税。另外，员工除了全年一次奖金以外，还获得了半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、工作奖等各种名目奖金，与当月的工资、工资收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
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