相关问答
离婚前应考虑的事项有:1、子女抚养权的安排。2、子女探访权。3、抚育子女的经济支持。4、子女的医疗、牙医保险、住院吃药及心理健康费用。5、抚...
离婚前应考虑的事项有:1。子女监护权的安排。二是子女探访权。三是抚养子女的经济支持。4、儿童医疗、牙科保险、住院用药和心理健康费用。5、谁来...
大家都在问查看更多
、如果你已经考虑清楚,可以协议离婚;若协商不成,可以去法院起诉离婚;离婚诉讼是要处理好离婚、共同财产分割、子女抚养问题; 2、对于财产分割问题,建议离婚时先查清家庭财产的状况及共同财产的线索,必要时做好证据的收集和固定工作,以最大化的维护自己的权益。 反之,属于共同财产,可以平均分割。 3、对于子女抚养权,法院判决时依据“对子女成长有利”的原则。
《企业最低工资规定》第17条规定,下列各项不作为最低工资的组成部分:加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 而《最低工资规定》第6条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素。 最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费,也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确,最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中是否包含个人承担社保费的问题,还要结合地方法规来确定。
这个问题及其复杂。 第一,向父母借款,买房子,是共同借款还是个人借款? 第三,另一方是否出资? 第四,是什么时候买的? 第五,是什么时候办理的买房手续? 第六,是否有特别约定? 第七,房产证是什么时候办理的? 第八,买房协议是怎么签的? 第九,公积金何时加入的? 每一个问题的不同答案都涉及到房屋的归属,可能对房子份额的分割有影响。
相关普法查看更多
54人已浏览
143人已浏览
166人已浏览
161人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询